Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Т 2 аттестация

Личная карточка Т-2 заполняется на работников всех категорий, принятых на работу на основании приказа распоряжения о приеме на работу. Документы, необходимые для оформления личной карточки; кодирование сведений. Сотрудник кадровой службы должен иметь в виду, что правил по ведению личных карточек формы Т-2, за исключение Инструкции по применению и заполнению форм первичной учет пои документации по учету труда и его оплаты, утв. Для заполнения личной карточки Т-2 кадровику необходимы следующие документы работника: 1 паспорт или иной документ удостоверения личности ; 2 трудовая книжка; 3 военный билет; 4 документ об окончании учебного заведения: 5 страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 6 свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; 7 приказ о приеме на работу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

Личная карточка Т-2 заполняется на работников всех категорий, принятых на работу на основании приказа распоряжения о приеме на работу. Документы, необходимые для оформления личной карточки; кодирование сведений. Сотрудник кадровой службы должен иметь в виду, что правил по ведению личных карточек формы Т-2, за исключение Инструкции по применению и заполнению форм первичной учет пои документации по учету труда и его оплаты, утв.

Для заполнения личной карточки Т-2 кадровику необходимы следующие документы работника: 1 паспорт или иной документ удостоверения личности ; 2 трудовая книжка; 3 военный билет; 4 документ об окончании учебного заведения: 5 страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 6 свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; 7 приказ о приеме на работу. Вся остальная информация вносится на основании сведений, сообщенных о себе работником.

При кодировании сведений в личной карточке Т-2 необходимо руководствоваться рядом правил по заполнению, определенных Стандартом по автоматизированным системам управления кадрами: 1. Если в поле кодирования будут внесены неправильные записи или не относящиеся к данному заполнению сведения, форма Т-2 считается испорченной и подлежит переписыванию. Поэтому рекомендуется либо вносить точные коды, либо не вносить их вообще до момента сдачи личной карточки Т-2 в архив.

При отсутствии записей или при отрицательных ответах "не имею", "не состою" кодируемая часть данного реквизита остается пустой. При указании дат название месяца пишется полностью, год записывается четырьмя цифрами; например, 14 сентября г.

При заполнении других разделов карточки необходимо руководствоваться Инструкцией, утвержденной указанным постановлением. Наименование организации указывается полностью, например закрытое акционерное общество "Энергострои". Сокращенное наименование указывается в том случае, если оно. Сбоку указывается ОКПО организации. Табельный номер работника должен включать не более шести цифр. Он присваивается каждому вновь принятому или работающему и не меняется при любых перемещениях работника внутри организации вплоть до его увольнения.

В графе "Алфавит" указывается первая буква фамилии работника. Вид работы основная, по совместительству записывается полностью. Пол обозначается буквой "М" или "Ж". Дата рождения устанавливается на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, и записывается полностью в текстовой зоне, например "9 января г. При этом код указывается следующим образом: При указании места рождения нужно учитывать следующее:.

Гражданство записывается без сокращений. Запись гражданства и ее кодирование осуществляется по Общероссийскому классификатору информации о населении. ОК , утв. Языки, которыми владеет работник, указываются полностью без сокращений.

Степень знания языка в текстовой форме указывается следующим образом. При кодировке графы "Знание иностранного языка" указывается два кода, при этом первый обозначает код языка, второй - степень его знания. Например: "Английский - читаю и перевожу со словарем" записывается в графе "Код" как: 1. Образование записывается и кодируется согласно ОКИН и Общероссийскому классификатору специальностей по образованию. Согласно ОКИН образование кодируется следующим образом.

Иногда на практике возникают проблемы с тем, как сформировать запись об образовании работника, если оно не окончено. Основное общее или среднее профессиональное образование в зависимости от того, какое образование имелось на момент поступления в высшее учебное заведение. Окончил несколько курсов высшего учебного заведения, но вынужден был прервать его, или обучается на третьем курсе. Среднее полное общее или неполное среднее профессиональное образование в зависимости от того, какое имелось образование на момент поступления в среднее специальное учебное заведение.

Разрешаются сокращения слов при написании наименования учебного заведения, не искажающие смысл наименования. В случае, когда в наименование учебного заведения входит слово "имени", следует писать "им"; если за этим идет слово "профессора", "академика" или другое, то следует писать "им. Ордена в названиях учебных заведений не указываются. Все сведения об образовании квалификация, направление или специальность устанавливаются на основании диплома об образовании.

Свободные строки в разделе об образовании предназначены для названия и даты окончания второго образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования. Если работник окончил два средних или два высших учебных заведения по различным специальностям, записываются оба учебных заведения.

Квалификация по диплому указывается в следующем порядке:. Профессия основная и дополнительная указывается полностью на основании штатного расписания Форма Т-3 и приказа распоряжения о приеме на работу.

Дополнительной профессией считается такая, которая не совпадает с основной профессией, но может представлять интерес для организации. Стаж работы общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу. Состояние в браке записывается и кодируется согласно ОКИН. В составе семьи указываются только члены семьи с указанием степени родства. Ближайшими родственниками считаются отец, мать, сын, дочь, родной брат, родная сестра, лицо, на воспитании которого находился работник, и иные ближайшие родственники, проживающие совместно с работником.

Паспортные данные указываются в строгом соответствии с паспортом. Адрес места жительства записывается по правилам записи места рождения. В том случае, если работник не получил трудовую книжку в день увольнения в силу отсутствия на рабочем месте или по другой причине, сотрудник кадровой службы именно по указанным адресам высылает по почте уведомления о необходимости явиться в отдел кадров за трудовой книжкой либо выразить согласие на отправку ее по почте или запросы о местонахождении работника.

Поэтому необходимо заполнять обе графы - и адрес места жительства по паспорту и фактический адрес местожительства, а также номер телефона работника или ближайших родственников. Внесение сведений о приеме на работу, об аттестации, о повышении квалификации, поощрениях и др. В предыдущей части статьи мы выяснили, какие документы требуются для заполнения карточки Т-2, а также рассмотрели, как заполняются графы "Алфавит", "Гражданство", как вносятся данные об образовании, о составе семьи и др.

Основными документами, на основании которых заполняется разд. Пункт 4. Проставляется в соответствии с записью в военном билете, например "" или "А". Записывается буквами: А - годные к военной службе Б - годные к военной службе с незначительными ограничениями В - ограниченно годные к военной службе Г - временно не годные к военной службе При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория "А".

Записывается буквами: А - годные к военной службе Б - годные к военной службе с незначительными ограничениями В - ограниченно годные к военной службе Г - временно не годные к военной службе Д - не годные к военной службе Заполняется на основании записи в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу.

Проставляется в соответствии с последней записью, или последним штампом в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Делается отметка: "Снят с воинского учета по возрасту" или "Снят с воинского учета по состоянию здоровья". После заполнения разделов "Общие сведения" и "Сведения о воинском учете" работник подписывает личную карточку и проставляет собственноручно дату для подтверждения согласия с внесенными сведениями.

Сотрудник кадровой службы ставит свою подпись, наименование должности и расшифровку подписи, подтверждая тем самым, что записи внесены им собственноручно на основании представленных документов. При внесении сведений о приеме на работу и переводах на другую работу необходимо заполнять все графы таблицы. Сведения должны вноситься без сокращений. Сведения о приеме на работу и переводах на другую работу заносятся на основании приказа распоряжения о приеме на работу формы Т-1 и Т-1а и приказа распоряжения о переводе на другую работу форма Т Специалист отдела кадров при заполнении этого раздела должен знакомить работника с внесенными записями под расписку.

При заполнении разд. Данные о повышении квалификации записываются на основании документов, представляемых при приеме на работу или поступающих из отдела подготовки кадров. В разделе "Повышение квалификации" указываются: - даты начала и окончания обучения; - вид повышения квалификации; - наименование учебного заведения институт повышения квалификации министерства ведомства , факультет повышения квалификации при высшем учебном заведении, факультет повышения квалификации при среднем профессиональном учебном заведении, институт усовершенствования, курсы повышения квалификации при министерстве ведомстве , курсы повышения квалификации при предприятиях, научно-исследовательских и проектно-конструкторских организациях, высших и средних учреждениях профессионального образования, институтах повышения квалификации и их филиалах ; - вид документа свидетельство, удостоверение ; - графа "Основание" может быть незаполненной, либо в ней может быть указан приказ организации о направлении сотрудника на повышение квалификации.

Аналогично вносятся сведения о профессиональной переподготовке с указанием специальности направления, профессии , по которой происходит переподготовка. В разделе "Отпуск" ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации. Основанием для внесения записей являются приказы о предоставлении отпусков. При заполнении таблицы по отпускам на основании приказа вносится только дата начала отпуска, дата же окончания вносится "де факто", после того как работник фактически вернулся из отпуска.

В этой же таблице обязательно отмечается отпуск без сохранения заработной платы. Он учитывается при подсчете стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, т. Первоначальный стаж работы, например с 15 мая г. Сдвигается на количество дней отпуска без сохранения заработной платы, т. В данном примере: с 15 мая г. Аналогично не учитывается в стаже работы, дающем право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, и время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Кроме того, согласно ст. Ниже указаны возможные виды документов, на основании которых сотрудник отдела кадров производит перерасчет данного стажа работы по ст.

Виды документов, служащих основанием для перерасчета стажа в случае отстранения от работы. Непрохождение в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда. Протокол и предписание инспекции об отстранении сотрудника от работы. Приказ руководителя об отстранении от работы по данной причине. Непрохождение в установленном порядке обязательного предварительного или периодического медицинского осмотра.

Выявление в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работы, обусловленной трудовым договором. В разделе "Дополнительные сведения" для полноты учета в необходимых случаях указываются: - сведения об обучении на очно-заочных вечерних , заочных, экстернатных отделениях учреждений высшего и среднего профессионального обучения следует также проставлять даты поступления в образовательное учреждение и его окончания : - сведения о работающем инвалиде с указанием справки МСЭК, группы инвалидности и даты ее установления изменения , причины инвалидности; - заключение МСЭК об условиях и характере труда.

После увольнения сотрудника из организации вносятся записи в разд. XI "Основания увольнения", где указывается расшифровка основания увольнения работника в соответствии с точными формулировками, приведенными в ТК РФ, дата увольнения, номер приказа об увольнении. При закрытии личной карточки Т-2 сотрудник кадровой службы ставит свою личную подпись с ее расшифровкой и указанием должности.

Таким же образом расписывается сам работник. Подпись работника в этом случае подтверждает его согласие со всеми записями, внесенными в его личную карточку. При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью специалиста отдела кадров, а если изменения вносятся в разд. Изменения вносятся по той же схеме, что и в трудовую книжку. На основании первых форм и в ходе внедрения в СССР системы автоматизированного учета кадров был разработан ОСТ "Стандарт по автоматизированным системам управления кадрами".

В нем и были изложены основные правила заполнения личной карточки. Как указано в ОСТе, "при изменении фамилии старая зачеркивается и вместо нее записывается новая в соответствии с представленными в отдел кадров документами".

Отчет Т-2 и его разделы

Анна Семененко. Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы часть пятая. Даже простейшие неквалифицированные работы можно качественно выполнить, если работник владеет определенными навыками. Что уже говорить о специалистах, требования к которым основываются на их полномочиях и ответственности за результаты своего труда.

Скачать заполненный образец формы Т Скачать бланк формы Т Личная карточка работника по форме Т-2 — это унифицированная форма первичного учета сведений о действующем и уволенном персонале предприятия.

Обязано ли предприятие проводить аттестацию работников? Работодатели могут проводить аттестацию работников, но не обязаны ч. Категории работников, подлежащих аттестации, и периодичность ее проведения определяются коллективным договором. На предприятиях, в учреждениях и организациях, в которых не заключаются коллективные договоры, категории работников, подлежащих аттестации, сроки и график ее проведения определяются работодателем по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации. Категории лиц, подлежащих обязательной аттестации, определены законами.

Аттестация работников на предприятии: обязательность, периодичность, процедура

В работе любого учебного заведения трудно переоценить значение процесса аттестации педагогических работников. В соответствии с ч. Значение аттестации огромное. Она повышает статус педагогической профессии, стимулирует деятельность педагога к пополнению своего опыта, помогает определить лучших педработников. С уверенностью можно утверждать, что аттестация — это итог профессионального мастерства педагога, демонстрация его лучших профессиональных умений. Она может быть очередной или внеочередной. Чтобы правильно организовать и провести аттестацию, нужно четко определить пошаговый алгоритм ее проведения. Далее предлагаем шаг за шагом рассмотреть действия руководителя учебного заведения во время подготовки к аттестации и ее проведению.

Личная карточка Т-2: рекомендации по заполнению

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет Зарплата. Отчет Т-2 и его разделы Здравствуйте. Из каких регистров заполняются разделы формы Т-2 "Аттестация", "Повышение квалификации", "Переподготовка"? Почему-то данные разделы формируются пустыми. Скопировать ссылку Перейти.

Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала. Закон обязывает руководителей позаботиться о создании такой карты для каждого сотрудника.

Но, для ликвидации банковских задолженностей на жилье, этот возрастной порог может быть понижен. Однако, что именно написано в них должно быть и зачем нужны - это гражданам приходится выяснять самостоятельно.

Медицинскую книжку должны оформлять все, чья работа будет связана с детьми, с пищевыми продуктами или питьевой водой, с лечением людей или изготовлением лекарств, а также с оказанием бытовых услуг. Во всех остальных случаях изъятие у вас паспорта - прямое нарушение закона.

Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения

Нужно ли платить алименты с выигрыша. Существуют два устоявшихся метода выплаты зарплаты 2 раза в месяц: Аванс и выплата по итогам месяца. Если доказать наличие брака не удалось, вернуть покупку в магазин не удастся. Должница обещает оплатить долг.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Mitsubishi T-2 - САМЫЙ БЫСТРЫЙ ИСТРЕБИТЕЛЬ В WAR THUNDER

Также для получения трудовой пенсии общий стаж должен быть не менее 5 лет. В случае невиновности водителя выносится определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении либо постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Планируется ли увеличение надбавки за выслугу лет в 2019 году.

Общество обеспечивает защиту обрабатываемых персональных данных от несанкционированного доступа и разглашения, неправомерного использования или утраты в соответствии с требованиями Закона о персональных данных. Если женщина серьезно настроена доказать факт угроз, то можно заранее установить скрытую камеру в месте предполагаемого конфликта.

Проводим аттестацию педагогических работников: шаг за шагом

На экране терминала появятся данные о платеже, которые необходимо будет сравнить с квитанцией. Подготовка документов для предоставления 7. Судпри вынесении решения о признании увольнения незаконным, учитывает все обстоятельства по делудает им надлежащую оценку, и учитывает практику вышестоящих судов.

Если подчиненный грубо нарушил свои обязанности на работе, то его можно уволить, даже если у него есть ребенок, которому не исполнилось 3 года (п. Преимущества от сотрудничества с нами: Десятилетний опыт работы позволяет нам организовывать грузоперевозки с выбором самого оптимального маршрута и типа транспорта.

Может ли аттестацию рабочих мест по условиям труда осуществять аттестационная (междолжностных) соотношений в оплате труда и т.п. 2 ст. 13 Закона Украины «Об охране труда» от г.

Действует не по всей стране. Определяются его полномочия с обозначением их в генеральной доверенности. Или зачем-то обозначил информацию о каждом месте своей работы разными цветами - голубым, розовым, желтым.

Полный список стран, где действует система, можно узнать на официальном сайте. Форма доверенности - письменная. Поэтому ставка процента у надежных банков на порядок ниже чем у некоторых банков, но и вероятность получить запланированный доход возрастает в разы.

Ведь в этом случае никакой экономической выгоды точно .

При хищении бюджетных средств всегда причиняется крупный или особо крупный ущерб. Однако для этого приставам нужно представить документ с места работы о начислениях и удержаниях, о реквизитах зарплатного счета. Тогда молодые мамы начинают волноваться и подыскивать варианты выхода из сложившейся ситуации. Ее бухгалтер вписал в строку 170 раздела 2 декларации.

Простого сравнения подписи директора на договоре и на других документах недостаточно, необходима экспертиза, которая докажет фальсификацию. Я могу отправить Вам все документы в электронном виде на этот ящик или в любом случае обязательно приезжать и привозить все заполненные оригиналы.

В этом вопросе всё зависит от того, кто допустил правонарушение. Подшлемник под каску (с однослойным или трехслойным утеплителем) Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий. Поэтому во время экспертизы необходимо присутствие виновника происшествия, чтобы у него не было никаких сомнений.

Льготы на проезд в электричках представляют собой государственную меру поддержки, направленную на сокращение расходов и предоставление скидок конкретно определенным категориям населения при использовании общественного транспорта.

Встает вопрос, будут ли препятствовать не до конца выплаченные кредиты успешному отдыху за границей или нет, а также что делать тем, кто брал ипотеку на целые десятки лет. Хотя даже при таких ценах некоторые ездят вообще без прав… По турецким дорогам полгода можно ездить с национальными правами, хотя дорожный полицейский будет просить международные или местные права. Открыть киоск, который будет приносить прибыль, невозможно без покупки нужного оборудования.

И не скажу, что люди злые, многих знаешь, здороваешься, а в подъезде вообще всех знаешь. Банкротство физического лица, если есть решения суда о взыскании долга.

Эта услуга оформляется посредством коллективного договора. Зарплата ветеринара в России разная, все зависит от развитости региона и востребованности профессии. Где взять выписку из домовой книги: правила получения.

Комментариев: 4
  1. osadde

    В такой стране жить , тюрьмы не надо.

  2. Рюрик

    Так что не думайте что Русским людям дадут слабину.

  3. Роза

    )) Зверь обалденный,где взять тенд?

  4. pamnobir

    Реле времени включает бойлер,электроотопление (днем работает газовый котел),стиралку и посудомойку,в 6-55 электрочайник.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.